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某上市公司
薪酬体系
手册+XX股份有限公司
薪酬
管理制度+XX有限公司
薪酬
管理手册【会聚三套
薪酬
管理手册,一份非常好的HRM专业资料】
.pdf
某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司薪酬管理手册【会聚三套薪酬管理手册,一份非常好的HRM专业资料】
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A公司
薪酬体系
手册+B公司
薪酬
管理制度+C公司
薪酬
管理手册【经典三套
薪酬
管理范本】
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(2011年版) 第一部分系统篇 第一节房地产企业薪酬管理体系面临的问题 1.1缺乏战略目标为导向 1.2内部缺乏公平性........................................
一剑飞雪
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某某集团公司人力资源管理
体系
和制度汇编+员工胜任素质模型设计实务+
薪酬
管理方案设计与实施【28个实用制度+72个岗位素质模型表+超实用
薪酬
管理设计指导手册】
.pdf
主要内容:
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法(试行)
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
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164
薪酬
原理与
薪酬
设计
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湖北省大悟县人,中南财经大学工商管理学院讲师,北京大学光华管理学院博士生,主要研究方向为战略人力资源管理和雇佣关系管理。近年来,在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《中国人力资源开发》《Chines
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某上市公司
薪酬体系
手册+
薪酬
制度+管理手册
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某上市公司薪酬体系手册+薪酬制度+管理手册某上市公司薪酬体系手册+薪酬制度+管理手册某上市公司薪酬体系手册+薪酬制度+管理手册
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某某上市公司组织手册+绩效管理手册+
薪酬
管理手册+
薪酬
管理制度(全套五删减版)【人力资源管理项目全套成果资料,一份非常难得的好资料】18
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某某上市公司组织手册+绩效管理手册+薪酬管理手册+薪酬管理制度(全套五删减版)【人力资源管理项目全套成果资料,一份非常难得的好资料】
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企业
薪酬
管理 工资管理制度 报
酬体系
人事管理
薪酬
管理
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薪酬管理基础•企业薪酬制度• 企业薪酬设计(一)基本概念(二)基本理论• 薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬,主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴等。薪酬管理•薪酬管理是企业对其薪酬
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开发经营公司计划预算、
薪酬
、考评--北京朝阳公园绩效考评及
薪酬
激励
体系
管理框架
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机密朝阳公园开发经营公司www.sun-park.com2009-12-29北京朝阳公园开发经营公司2texttexttexttext text text text组织结构职位说明能力评估业绩表现潜力
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301
大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+
薪酬
管理手册【共三份手册,82份绩效考核表+118份岗位说明书+
薪酬
管理手册】
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大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册,82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】
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2008年度
薪酬
报告和2009年
薪酬
趋势展望
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1/202/20 目录 卷首语.....................................................................................
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