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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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论文题目BS 公司薪酬管理体系诊断与改进研究 作者姓名 郭琍丽（20620207） 指导教师 许小东 教授 学科(专业) 工商管理硕士 所在学院 管理学院 提交日期 2008 浙江大学MBA学位论文
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复旦大学硕士学位论文ST公司薪酬管理制度研究姓名：田菲申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：胡君辰20090425摘要｝ＩｉｉｌｌｌｌｌｌｌＩＩＩｌｌｌｌｌｌ１１１１ｔ１１１１ｔＩｌｌｌｌｌｌｌｌ
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X公司薪酬体系设计初步诊断报告.pdf
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YT公司销售人员薪酬体系的诊断分析和改进设计.pdf
薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。由于薪酬一直是一个敏感的话题，它不仅与员工的切身利益相关，还影响着企业的运营效率，因此，如何科学地进行薪酬体系的设计，使企业能
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