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我国导游薪酬制度现状分析及对策--以远足旅游社为例 毕业论文范文模板参考资料.doc
- 旅游业导游是运用专门知识和技能为旅游者提供向导、讲解和旅途服务的专业技术人员。导游人员作为旅行社旅游接待工作中的主体，是整个旅游服务的轴心，为我国旅游业的发展起着至关重要的作用。
随着我国加入WTO和社会主义市场经济的深入发展，传统的导游薪酬制度面临巨大挑战。当前导游的合法收入很低，难以保障其基本生活水平，同时也不能补偿他们在工作过程中所付出的脑力与体力劳动。这种状况导致导游人员的工作积极性降低，服务质量下降，而且产生劝说游客进行购物以拿取回扣的行为，影响我国旅游业的健康发展。在旅游业快速发展的今天，导游的服务水平和质量并没有相应的提高，每年都有大量的游客进行投诉。究其原因，这与当年不健全的薪酬制度密切相关。如何设计合理的导游薪酬，解决当前导游薪酬存在的问题以及提高导游的服务质量，我们以远足旅行社为案例对导游薪酬体制的改革的成效作一个说明
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- 高职院校教师薪酬制度现状分析及对策建议导教师最大限度发挥主动性和潜能的重要管理制度，本文在着力分析现有薪酬制度弊端的基础上，力求对建立适应高职院校发展需要的科学、公正、合理的薪酬制度提出具有针对性的对
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向豆丁求助：有没有薪酬制度现状分析?
