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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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Hay(合益)集团2012年薪酬变化及2013年预测报告.pdf
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高管与员工薪酬变化同步性与公司绩效--以我国A股上市公司为例.pdf
分类号密级 U.D.C 高管与员工薪酬变化同步性与公司绩效——以我国A 股上市公司为例 Synchronization changesbetween executives companyper cas
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第八章负债1.本章中处于较重要的地位,将流动负债与长期负债放到一起,内容较多;将应付工资、应付福利费改称为应付职工薪酬,变化很大.ppt
第一节流动负债 如果预收账款不多，可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，不设置“预收账款”科目。四、职工薪酬的涵义和范围 四、职工薪酬的涵义和范围 （一）涵义 为获得职工提供的服务而给予各种
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可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究.pdf
可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究
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加薪后员工薪酬满意度变化规律实证研究.pdf
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可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究.pdf
可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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新会计准则中职工薪酬的变化及其对 企业的影响.doc
新会计准则中职工薪酬的变化及其对企业的影响 指导老师 专业班级 税务0927 12130927162012 27日浙江经济职业技术学院毕业论文 月15日,财政部正式发布《企业会计淮则第9 号——职工薪
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论新准则下职工薪酬的变化及其财税差异和纳税调整
论新准则下职工薪酬的变化及其财税差异和纳税调整［教学案例］
梁晓玲　　约4847字
　　【摘要】新会计准则中首次提出了“职工薪酬”条款,与旧准则相比发生了很大的变化,而职工薪酬的税务处理依据是企业所得税法规。由于两者遵循的目标和原则不同...
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(会计学专业论文)可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究.pdf
（会计学专业论文）可口可乐中国公司的薪酬制度变化与激励研究
财务会计 成本会计 管理会计 税务会计 审计学 会计系统 财务报表分析会计表分析和成本会计学等新的会计学分科相继出现。到了50年代，由于生产规模的日益社会化和生产技术与经营管理的迅速现代化，在工业发达的西方国家，一方面，电子计算机引进会计领域，促进会计数据处理电算化的研究；另一方面，传统的企业会计学分化为财务会计与管理会计两门相对独立的学科。　　会计学主要是由会计学原理、专业会计学和会计发展史组成。专业会计学可按不同的标志进行分类：按国民经济各部门对会计知识的不同要求和特点，司分为工业会计学、农业会计学、商业会计学等。按照会计知识所包括的不同内容，如对不同性质、不同用途的会计信息的研究，可分为财务会计学、管理会计学和成本会计学等。按照会计知识涉及不同范围的会计主体，又可分为微观会计学(企业会计学)、宏观会计学(社会会计学)、国际会计学等。　　在中国对会计的解释有“管理活动论”、“工具方法论”和“经济信息系统论”等三种主要不同观点。按照“管理活动论”，会计是一种管理活动，会计学就是一门经济管理科学；按照“工具方法论”，会计是一个反映和控制生产过程的方法和工具，会计学应当视为一门为经济管理服务的方法学或方法论的科学；按照“经济信息系统论”会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统，会计学应当既是一门经济管理科学，又是一门方法论的科学。编辑本段分支 　　会计学按照服务领域不同，可以分为服务于盈利组织的企业会计和服务于政府和非盈利组织的会计。 会计学按照服务对象不同，可分为财务会计（也有称为对外会计）和主要为单位内部经营管理需要提供信息服务的管理会计（也有称为对内会计）。政府与非盈利组织的会计也有称为政府与事业单位会计或预算会计。　　会计学按照教育课程知识体系的设置不同，一般可以分为基础会计学（初级会计学）、财务会计学（中级会计学）、成本会计学、管理会计学、财务管理学、审计学、高级会计学和会计理论学等。第一篇 会计基础　　第一章 总论　　第二章 会计核算基础　　第二篇 资产负债表要素的确认与计量　　第三章 货币资金　　第四章 存货　　第五章 金融资产　　第六章 长期股权投资　　第七章 固定资产　　第八章 投资性房地产　　第九章 无形资产　　第十章 负债　　第十一章 所有者权益　　第三篇 利润表要素的确认与计
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新会计准则中职工薪酬核算的变化及其对企业的影响.pdf
收稿日期：2010-03-7作者简介：于冬梅(978-)，女，天津人。讲师，管理学硕士，研究方向：财务会计。新会计准则中职工薪酬核算的变化及其对企业的影响于冬梅（天津滨海职业学院，天津345）摘 要：
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