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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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ZZ物业薪酬福利实施说明标准范本.docx
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ZZ物业薪酬福利实施说明(制度职责范文).doc
Doc-20UJSP；本文是“管理或人力资源”中“物业管理”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共798字，word格式文档。内容摘要：薪酬组成，工资结构:岗位工资、绩效工资、年终奖金，绩效工资:月度绩效依照员工每月工作表现考核结果进行计算，年终奖金:根据公司效益和绩效考核结果，另行制定发放方案，加班工资:周六日加班工资按 100元/天，法定节假日按150元/天计算核发，福利补贴，新员工定薪，应届毕业生试用期内在录用岗位所在薪级1级的80%进行定薪，实习期六个月，社会招聘新员工在试用期间按聘用岗位所在薪级1-3级的80%~90%进行定薪，以上员工试用期内不享受绩效奖金，试用期为3个月，公司应急性招聘员工或优秀人才引进的情况下，公司可与其在目标薪等薪资范围内通过谈判来确定具体薪酬水平，并报相关上级领导审批后执行，薪酬核发。
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年度太和顾问薪酬福利调研职位匹配说明ppt课件.ppt
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XXXX物业薪酬福利实施说明.docx
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物业薪酬福利实施说明.docx
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