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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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薪酬调整方案薪酬调整方案薪酬调整方案薪酬调整方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，梳理公司内现有办公室人员薪资结构、薪资情况，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则
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