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个人行为对组织绩效的影响.ppt
- 个人行为对组织绩效的影响
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领导行为对组织成员的影响分析.doc
- 领导行为对组织成员的影响分析领导行为
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领导行为对组织文化构建的影响和作用-【组织行为学经典】.pdf
- 领导行为对组织文化构建的影响和作用-【组织行为学经典】
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组织态度与沟通行为对组织个体信息技术采纳的影响研究.pdf
- 对信息技术采纳的影响主要有三方面的因素:技术、组织和环境。技术和环境这两个维度是企业管理者不能控制的,也是相对客观的因素。而组织这个维度,却极有可能对整个信息技术的采纳起到决定成败的作用。同样的信息技术在一些企业中被广泛接受,但在另一些企业中(如竞争对手的企业中)在实施上却遭到重重阻碍。究竟是组织的哪些因素或特征能促使信息系统个人用户接受或拒绝某项信息技术?组织自身可以通过哪些方面的努力克服技术采纳过程中遇到的障碍?组织的态度和行为对用户的采纳行为可能带来多大权重的影响?企业本身应该如何权衡取舍? 本文在个体信息技术采纳TAM经典模型基础上,加入组织层面因素,从组织态度、组织行为尤其是组织的沟通行为角度,建立起组织信息技术采纳影响因素的普遍适用模型,把组织对信息技术采纳所做的各种努力,作为外部变量分析,具有充分的理论依据,在一定程度上补充和完善了TAM模型。同时,选择Enterprise 2.0时代使用较为广泛的企业内部BBS系统作为具体的技术应用,不仅可以很好地满足研究的要求,而且该平台在加强组织内部沟通和感情建设上可以起到积极的作用,是企业内部员工互动的一个很好的技术平台。
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领导行为对组织文化构建的影响和作用.doc
- 领导行为对组织文化构建的影响和作用
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ceo服务型领导行为对组织有效性和中层管理者的影响.pdf
- ceo服务型领导行为对组织有效性和中层管理者的影响
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不同领导行为对组织认同的预测作用--基于优势分析的方法.pdf
- 不同领导行为对组织认同的预测作用--基于优势分析的方法--各类实用论文、工作总结、工作计划，word格式，可直接编辑修改，知识重在应用，分享产生价值
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变革型领导行为对组织文化的影响分析--以华为公司为例.docx
- 青年时代YOUTH TIMES 2015 11期变革型领导行为对组织文化的影响分析 ——以华为公司为例 南京农业大学公共管理学院江苏 南京 210095 要：变革型领导一词是由Downton在《反叛领
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员工建言行为对组织(企业)绩效的影响研究(期刊论文).pdf
- 员工建言行为对组织（企业）绩效的影响研究(期刊论文)
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企业管理论文:CEO服务型领导行为对组织有效性和企业中层管理者的影响.docx
- 企业管理论文：CEO服务型领导行为对组织有效性和企业中层管理者的影响企业管理论文：CEO服务型领导行为对组织有效性和企业中层管理者的影响企业管理论文：CEO服务型领导行为对组织有效性和企业中层管理者的影响
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向豆丁求助：有没有行为对组织?
