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恒安集团销售部系列培训教材恒安集团销售部自测在学习本课程之前，你对于职业生涯了解多少？请用笔认真地写下你的真实想法。1、你知道什么是职业生涯吧？职业生涯有哪些特点呢？2、你了解职业生涯发展的几个阶段吧
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公司员工职业生涯规划管理制度 第二章职业生涯规划系统 第三章职业发展通道 第四章员工开发措施 11第五章 组织管理 19第六章 主管级以上（含主管）岗位内部晋升管理办法 26第七章 40附件一：员工职
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某集团员工职业生涯知识手册 评估工具员工职业生涯规划与集团未来战略的关系 市场经济体制的发展，打破了旧的就业制度，个人越来越有择业的自由，企业也越来越有选择员工的自由。因此，怎样利用职业机会取得事业上
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20岁~60岁40年！职业生涯规划有用吗职业生涯规划有用吗?马斯洛的需求层次理论MBO(Management 35~102~53~2两个案例 大海航行公平理论X人比人的心态——人总是追求幸福，但更追求
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XX上市公司员工职业生涯规划与管理制度(全套)【制定企业员工职业生涯规范的好范本】.pdf
主要内容:
第一章 总则 3
1.1 目的和依据 3
1.2 相关释义 3
1.3 适用范围 3
1.4 基本原则 3
1.5 工作责任划分 4
第二章 职业生涯规划的组织管理 6
2.1 管理制度 6
2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 7
第三章 员工个人职业生涯规划 8
3.1 基本规定 8
3.2 具体操作程序 8
第四章 职业发展通道 10
4.1 基本规定 10
4.2 XX股份公司管理职系人员内部晋升体制 10
4.3 管理职系发展通道 12
4.4 销售职系发展通道 15
4.5 行政职系发展通道 18
4.5 技术职系发展通道 20
第五章 员工开发措施 22
第六章 附则 25
附录1 职业倾向自我评价测试问卷 26
附录2：员工职业生涯规划表 28
附录3：员工能力开发需求表 31
附录4：职业和工作兴趣测试表 34
附录5：员工自我评估练习模板 48
附录6：员工能力优势、劣势评价表 50
附录7：职员职业发展计划表 56
附录8：人员接替计划图示例 57
附录9：管理、行政、辅助业务管理人员晋升申报表 58
附录10：销售人员晋升申报表 60
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新员工职业生涯发展规划.ppt
主讲人：崔翔博士2006/08/19你的人生目标是什么？你的人生价值观是什么？你对自己了解吗？你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么？你在过去几年时间里对此问题思考过吗？你与父母和朋友对此问题进行过专
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向豆丁求助：有没有规划员工?

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