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劳动合同法》最最全面的权威解读手册.doc
目录1中华人民共和国《新劳动合同法》(全文)---3第一章 总则---
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劳动法对于劳动合同的规定过于原则和抽象,实践中难于操作。我国劳动力市场供大于求,用人单位随意解除劳动关系。 劳动合同签订率偏低、内容不规范,严重影响劳动合同制度的全面实施。 各方呼吁尽早出台劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法宗旨也称立法目的。本条
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《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并将于2008年1月1日施行。相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》更倾向于保护劳动者的合法权益,因此,对公司人力资源管理模式提
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一、劳动法和劳动合同法的区别劳动法中有专门的劳动合同管理,里面专门有一章叫劳动合同,有一章叫就业促进,是一部综合性的大法。07年颁布的劳动合同法是一个专门法,它只是规定劳动合同管理,对旧版劳动法中的劳
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?劳动合同法?公布实施的重要意义第一,制定?劳动合同法?是尊重劳动,保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人,切实保护广阔劳动者的合法权益,是我国社会主义现代化建设的根本要求,也是社会主义制度
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新劳动合同法变化一:适用主体和范围劳动合同法与劳动法相比较,适用主体和范围有所变化,1、从单位上看,劳动合同法的适用范围扩大,增加了新的主体民办非企业单位,也就是扩大了组织劳动,民办非企业单位是以民间
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-新劳动合同法全文解读劳动合同法解读一:立法宗旨 劳动合同法解读二:适用范围 劳动合同法解读三:合同订立的原则和效力 劳动合同法解读四:用人单位规章制度 劳动合同法解读五:关于劳动关系三方机制 劳动合

向豆丁求助:有没有解读新劳动合同法?