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解除劳动合同的补偿办法有几种
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解除劳动合同的补偿办法有几种
.doc
解除劳动合同的补偿办法有几种解除劳动合同的补偿办法有几种?很少有劳动者知道解除劳动合同可以得到补偿,一般情况下劳动合同解除也就解除了,根本不会往补偿方面想,自己跟着就找下一个工作。今天,小编就为大家介
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解除劳动合同的补偿办法有几种
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解除劳动合同的补偿办法有几种
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违反和
解除劳动合同的
经济
补偿办法
(劳部发[1994]481号...
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1994年12 日,劳动部第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人
郑明珠
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解除劳动合同的补偿办法有几种
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解除劳动合同的补偿办法有几种
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违反和
解除劳动合同的
经济
补偿办法
.doc
1,用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿. 2,无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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劳动
部违反和
解除劳动合同的
经济
补偿办法
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劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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是否仍可依据
劳动
部《违反和
解除劳动合同的
经济
补偿办法
.doc
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 以下简称 劳部发 1994 481号文件 第三条规定: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间全额支付劳动者的工资报酬外,还需增加补发相当于工资报酬25 的经济补偿金 。劳动者在提起仲裁申请时,往往援引该规定请求用人单位加发相当于工资报酬25 的经济补偿金 以下简称加发经济补偿金 。然而,随着我国《劳动合同法》的施行,加发经济补偿金的请求应否支持,产生了争议。2008年8月7日,北京市第一中级人民法院就
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信用社(银行)
解除
(终止)
劳动合同
人员经济
补偿办法
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信用社(银行)解除(终止)劳动合同人员经济补偿办法信用社(银行)解除(终止)劳动合同人员经济补偿办法信用社(银行)解除(终止)劳动合同人员经济补偿办法
明明白白
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【法规】
劳动
法-违反和
解除劳动合同的
经济
补偿办法
(劳部发〔1994〕481号 )
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关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部:
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男55岁单位辞退经济
补偿
金
有
多少,2016
解除劳动合同
经济
补偿
金,
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第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工
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