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劳动合同变更解除终止和续订的法律及实务问题PPT.ppt
201006(1) 原则:平等自愿、协商一致,企业不得单方面变更劳动合同 例外‐劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作‐劳动者不能胜任工作 对“书面形式”的理解和灵活把握 企业应注意
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第六讲劳动合同的解除终止.ppt
劳动合同法第36—50条劳动合同的解除 劳动合同的解除 劳动合同的终止 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金 经济补偿金与赔偿金 本章内容 重点掌握 劳动者单方解除(预告解除、 随时解除和立即解除) 用
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劳动合同的解除终止.ppt
劳动合同的解除——指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。可分为合法解除(分为单方解除和协商解除)、违法解除。 单方解除——用人单位或劳
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《如何与员工正确解除/终止劳动合同》《企业与法律》管理讲堂 第一部分离职类型 第二部分用人单位如何正确解除或终止劳动合同
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日。现因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 日起,解除(终止)与你的劳动合同,双方不再存在劳动关系。如有异议,可向 人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 特此通知。 职工签字: 用人单位(盖章) 注:《
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向豆丁求助:有没有解除终止?