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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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生产一线操作工人计件工资制的优化研究--以XX公司包装工序为例.pdf
摘要手工制造型企业作用举足轻重，就其现状而言，其生产一线员工的高流失率造成企业产能严重不足，这成为困扰制造型企业的一个难题。 本文以科学管理实践为依据，从生产一线员工的计件工资制入手，试图为企业 提供
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计件工资制.docx
计件工资制——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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计件工资制实施细则.doc
计件工资制实施细则（草案）本“计件工资制实施细则”根据公司职代会通过的《工资结构调整方案》制定 一、实行计件工资制的目的 1、提高一线员工的积极性，让一线员工的薪酬与自己完成产量、质量指标紧密挂钩，充
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计件工资制分配方案.doc
计件工资制分配方案
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计件工资制培训讲义.ppt
培训讲义，对计件工资的概念，特点，计件工资的组成及实施问题进行了讲解。共18P
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计件工资制-泰勒.pdf
计件工资制-泰勒计件工资制-泰勒计件工资制-泰勒
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计件工资制下加班工资计算.doc
计件工资及加班的计算方式方法
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媒体"计件工资制"之反思.txt
媒体“计件工资制”之反思
媒体“计件工资制”之反思［经营管理］
方亚平　　约4207字
　　由中国社科院推出的《2007：中国传媒产业发展报告》蓝皮书认为“中国传媒业的确遇到了前所未有的困难”，原因就在于激烈竞争。
　　一个行业的竞争程度越是激烈，就越能凸显出...
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抄表收费员计件工资制.doc
双峰县自来水公司抄表收费员计件工资制为提高工作效率，提高服务水平，贯彻社会主义的按劳分配、多劳多得的原则，特对抄表收费实行计件工资制。 一、工资构成： 应发工资＝基本工资＋计件工资 二、工资要素的设定
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计件工资制(草案).pdf
实行计件工资制的背景我国建筑施工企业劳动生产率的水平远远落后于其它各行各业，为了继续发展生产力，就必须在管理方面有一个较大的突破。工人技能和劳动效率参差不齐，实行计时工资，报酬上无法体现劳动效率的区别
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