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国有企业中层管理人员退出机制研究【摘要】企业没有建立完善的员工退出机制,容易造成企业内部管理困难,导致竞争力减弱。本文从国有企业文化建设、退出制度建设、退出人员规划、绩效考核和员工关系管理这几个方面探
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作者:诸彦含摘要:员工退出机制作为人力资源管理系统的一个环节,与人力资源管理其他活动密切相关。文章从员工退出机制的内涵出发,分析了我国国有企业员工退出机制存在的问题,并针对这些问题提出了建立员工退出机
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向豆丁求助:有没有论国有企业的退出机制?