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论性别差异与秘书工作.doc
现今秘书已然成为一种普遍的职业，随着秘书行业的扩大与发展，更多的人愿意从事这一职业。对于从事秘书工作的人员，没有特定的性别规定，男性可以从事此类工作，女性也可以担任这一职位。然而两性差异会对秘书工作造
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c84[专业文献/行业资料]论性别差异对秘书工作的影响.doc
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开题报告-李文轩-浅论秘书性别差异对工作的.doc
开题报告-李文轩-浅论秘书性别差异对工作的开题报告
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论性别差异对秘书工作的影响.pdf
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论性别差异对秘书工作的影响.doc
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论性别差异对秘书工作的影响.doc
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特选论性别差异对秘书工作的影响.doc
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性别差异与秘书工作.docx
文化建设性别差异与秘书工作 (株洲职业技术学院，湖南株洲412001) 摘要：秘书工作是一个综合能力要求非常高的岗位，在企业中扮演着不醒目但很重要的角色。虽然 秘书职业群体存在着女性化的趋势，但秘书工
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浅谈性别差异对秘书工作的影响.docx
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论性别差异对秘书工作的影响原稿(实用文稿范本).doc
Doc-9345N4；本文是“办公文档”中“工作总结 ”的实用文稿范本的论文参考范文或相关资料文档。正文共10,898字，word格式文档。内容摘要：秘书行业男性秘书职业发展现状及秘书职业女性化的原因，我国男性秘书职业发展现状，第一、男秘书的发展历程，男秘书很早就在历朝历代里出现，在现代，秘书也叫辅臣，是国家领导人身边参与机要政务掌管机，第二、男秘书职业现状的分析，秘书职业女性化的原因，第一、女性社会地位的提高是秘书职业女性化的社会原因，第二、第三产业的发展是秘书职业女性化的经济原因，性别差异对秘书工作的影响，秘书工作的特征，第一、综合性和专业性，第二、机要性与群众性，第三、事务性与思想性，第四、被动性与主动性，第五、经常性与突击性，现实工作中的性别差异，第一、心理差异，女秘书自信心不如男秘书强，女秘书常显得比男秘书胆小、怯懦、多虑，女秘书
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