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培训
评估反馈表
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培训评估反馈表为让培训更能够贴近你的工作,请在课后对本次培训做出你的评估和培训反馈,你的宝贵意见将会对公司培训起到推进作用。 培训主题 培训时间 培训老师 第一部分:培训老师,请对下列各项评估优秀 良
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培训阶段性
评估反馈表
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全选最高分或最低分则视为无效一、课程安排:1 此阶段课程安排与您工作中遇到的问题匹配程度 非常高 较高 一般 稍差 完全 不适用2 此阶段课程整体安排的逻辑层次是否明确、合理 非常明确合理 明确 合理
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培训授课
评估反馈表
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授课评估反馈表课程 日期 为使今后的培训更能满足您的需求,请您参加培训后对本次培训进行评价和提出建议,以利我们改进工作,更好地为您举办其他培训。再次感谢您的支持!您对本次培训的总体满意度:(请在您同意
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讲师与课程
评估反馈表
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员工年度绩效
评估反馈表
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心理健康讲座效果
评估反馈表
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心理健康讲座效果评估反馈表第一期9月11日——9月25日讲座主题主讲人听众院(系)讲座评估太浅,都知道没有实用性深浅度适中有一定实用性...
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VANKE-HR-F042内部培训
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素质模型的360度能力
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(外企)培训
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【精品】心理健康讲座效果
评估反馈表
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VANKE-HR-F042内部培训
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培训效果
评估反馈表
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