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试论企业文化导向的人力资源管理(综合类范文写作指导).doc
文-037HD7;质优价廉,欢迎查阅! 企业文化与人力资源管理的内涵及二者的关系,企业文化的内涵 企业文化是随着企业的诞生而诞生,又随着企业的发展而不断系统化、工具化的,人力资源管理的内涵 人力资源管理可以这样定义:它是现代人事管理,对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动,企业文化与人力资源管理的关系 首先,企业培育自己独特的企业文化是人力资源管理乃至企业管理的一个目标,人力资源管理以企业文化为导向的必然性,从人与文化的关系看 文化是人类独有的,是人的生产劳动本身和生产劳动的产物,从企业与企业文化的关系看 企业也是由一群人共同形成的组织或群体,这个群体从它诞生之日起就有其独特的“生存样式”或“文
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企业文化导向的人力资源管理研究.pdf
国内图书分类号:F272.92西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 2Q!!申请学位级别: 二零一三年2一I.月八日一令一二,平 月八口Classified Index:F272.92 South
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试论企业文化导向的人力资源管理.doc
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垂中文摘要企业文化建设和人力资源管理作为企业腾飞的双翼,其重要性已经越来越得到了企业管理层的重视,但是如何使企业文化落地生根,如何提高入力资源管理效能一直在困扰着企业管理者。本文正是从分析企业文化建设
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企业文化人力资源管理导向作用.doc
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企业文化导向的人力资源管理模式研究.pdf
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随着市场的开放,企业的竞争日益激烈,企业由价格竞争转向核心能力竞争和创新竞争,其关键是企业文化和人才的竞争。如何发挥人才潜能,是建立企业核心竞争力,促使持续快速发展的重要环节。这也正是企业文化与人力资
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【硕士文】企业文化导向的人力资源管理模式研究.pdf
【硕士论文】企业文化导向的人力资源管理模式研究

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