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未签劳动合同工龄超一年索要双倍工资的支付期限 日到北京某公司工作，双方未签订书面劳动合同，该公司未给吴某缴纳社会保险，吴某为本市农业户口，月工资为1100 12日，吴某被检查出患有乳腺癌，在北京某医院
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什么事绩效工资(说说大全范文).doc
F-0D0DSM；关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的说说大全参考范文文档。正文共7,547字，word格式文档。内容摘要：篇一：什么是绩效工资，将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工，当不景气的时候，绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神，绩效工资鼓励员工追求高绩效，员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益，每年一次结清绩效工资的加薪总额，把绩效工资同个人和组织的绩效相挂钩，绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现，在绩效指标合理的前提之下，整个公司的员工都要有绩效工资，在公司制定绩效工资体系时要让所有的员工都参与，必须有精确测量业绩的方法和手段，至少从理论上能证明所采取的绩效工资方案将对
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说说工资这件事【可编辑版】.doc
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2012新华时政编辑推荐：八大关键词 说说工资这点事.doc <p><strong>核心提示</strong>：工资是劳动者最主要的收入构成，和每个人都息息相关。“十二五”规划明确，提高劳动报酬在初次分配中的比重，并确定了最低工资标准年均增长13%以上的目标。十八大报告提出，到2020年实现城乡居民人均收入倍增。年终岁末，回顾盘点2012年中关于“工资”的新闻，说说工资那些事。</p> <p align="center"><strong
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索要工资打官司要多久.doc
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索要工资应提供哪些证据.doc
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