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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理(2013.09).ppt
国家级长沙高新技术产业开发区麓谷HR课堂 2013年第二期《绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》麓谷HR课堂 长沙高新区人力资源协会第一部份：概述《绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处
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调岗调薪表.xls
调位入调日期调正日期 调整日期调调位 调部调调整后调位 调整后调位调月薪 调整后月薪调整原因原部调主管意调调部调主管意调调合部意调调调调意调本人调名日期：
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调岗调薪通知书范本.doc
编号原任 部门： 调任 部门： 职务： 职务： 工资： 工资： 工作时间： 工作时间： 相关说明 到新岗位报到时间： 调出部门意见调入部门意见 人力资源部意见 分管领导意见 本人意见 本人同意对劳动合
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调岗调薪审批表.doc
xxx公司调岗/调薪审批表 姓名 职位 部门 入职时间 调薪原因 原所属 部门 意见 现所属 部门 意见 工作 调整 情况 项目 调整前情况 调整后情况 部门 岗位名称 工作时间 工作强度 工作范围
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员工调岗调薪申请表.doc
员工调岗调薪申请表
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A06调岗调薪审批表.doc
员工姓名调岗平级 升级 降级 原职务 调动职务 调薪减薪 冻结 加薪 原岗位工资为： 奖金为 调转后岗位工资为： 奖金为 原由陈述负责人 审核意见 部门主管 人事部 总经理 备注 该调岗调薪决定于 日
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员工调岗调薪审批表.docx
员工调岗调薪审批表员工调岗调薪审批表员工调岗调薪审批表
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调岗调薪操作技巧.doc
调岗调薪操作技巧第一节 企业在调岗调薪中常见的误区 误区一、单位有权随意调岗 法律保护和承认用人单位对劳动者一定程度的用工自主权，允许用人单位在符合法律规定的情况下，对劳动者进行调岗，但对这种权利的保
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调岗调薪案例企业胜诉--调岗调薪如果做到合法化.doc
公司是一家在沪的中外合资企业，宗某系其员工。1996年公司与宗某订立无固定期限劳动合同，劳动合同第1 条约定：甲方F 公司聘请乙方宗某从事二分厂副经理岗位工作，公司可根据工作需要和宗某的工作能力及表现
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劳动合同约定下调岗调薪.docx
劳动合同约定下调岗调薪劳动合同约定下调岗调薪劳动合同约定下调岗调薪
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