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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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企业工资制度设计与调整(3).ppt
第五章薪酬管理五、企业工资制度设计的程序（重点）（一）确定工资策略（教材P327）工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三
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《薪酬与福利管理实务》第十二章 工资调整与工资测算.ppt
第一节工资测算的一般流程• 第二节 工资中线测算：系数法• 第三节 工资中线确定：薪酬调查• 第四节 设计薪酬浮动幅度和工资宽带• 第五节 纳入工资标准档次的办法• 第六节 工资调整与薪酬预算【学习目
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企业调整工资的方案范文.doc
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标准工资级别工资变动后月工资职务(岗位)工资级别(等级)工资活工资,奖金基础工资工龄教护龄津贴教师护士10%工资保留工资保留津贴适当补贴警衔津贴...
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甘肃省国有企业调整工资标准审批表.pdf
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事业单位1993年以来历次调整工资标准对照表.doc
事业单位1993-2003年历次调整工资标准对照表 一、专业技术人员职务工资标准对照表 档次 十一十二 十三 十四 十五 2003880 945 1010 1090 1170 1250 1330 14
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事业单位工作人员调整工资审批表.xls
工作单位原任岗位原任职时间 参加工作时间现任岗位 现任职时间 调整理由考核情况岗位工资岗 位岗位工资岗 位标 准薪级工资薪级薪级工资薪 计月增资元现工资构成状况调整后工资构成状况 教护士提高10% 教
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事业单位1993年来历次调整工资标准对照表.doc
事业单位1993-2003年历次调整工资标准对照表一、专业技术人员职务工资标准对照表档次 十一十二 十三 十四 十五正高级 2003 880 945 1010 1090 1170 1250 1330
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事业单位工作人员调整工资标准审批表.doc
(技术等级)参加工作 (学习时间)(等级、岗位)工资 调整标准前职务 (等级、岗位)工资调整标准后职务 职务（等级岗位）工资额职务（等级岗位）工资额 月增资（元）执行时间 单位意见： 根据 号文件规定
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