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对人力资源管理的认识---以人为中心【摘要】:信息知识经济时代对人力资源(Human Resource-HR)开发提出了更高的要求,人力资源管理开发的趋向性研究是客观现实的迫切需要,欲提高企业的核
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结合工作特点谈谈对人力资源管理的认识 进入经济社会时期,人力资源的开发与管理成为生产力要 素中最积极最活跃的因素.研究人力资源的开发与管理,对生产 和效率具有极其重大的指导意义. 所谓人力资源,足指在
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精品可编辑 谈谈你对人力资源开发与管理的认识 我讣为有四个方面:(1)人力资源管理的定义;(2)人力资源管理的基本职能;(3)人力资源管理不传统人事管理的区别;(4)你对人力资源管理的重要性看法。 人
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