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豫南人才网百花会展中心第九届大型招聘会 - 信阳电视网.doc
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国网河南豫南区域检测配送中心10kV配电变压器短路承受能力试验室项目(三期)环评报告公示.doc
- -1-建设项目基本情况 项目名称 国网河南豫南区域检测配送中心10kV 配电变压器短路 承受能力试验室项目（三期） 建设单位 漯河汇力实业（集团）有限公司 法人代表 通迅地址河南省漯河市沙澧产业集聚区
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【doc】豫南山区膜肩网蝽的防治.doc
- 【doc】豫南山区膜肩网蝽的防治防治,网蝽,豫南山区,膜肩网蝽,膜肩网蝽的,网蝽的,南山区,南山区政府,南山区邮编
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100测评网豫南七校2008-2009学年度上期期末联考高三数学试卷(文科).doc
- 100测评网豫南七校2008-2009学年度上期期末联考高三数学试卷(文科),2016皖西七校联考,湖北七校联考,七校联考,2015上海七校联考英语,皖江七校联考,上海市七校联考2016届,2015上海七校联考数学,上海七校联考,2016湖北七校联考
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河南省豫南九校2012届高三上学期第一次摸底考试(英语)-教学考试网.doc
- 河南省豫南九校2012届高三上学期第一次摸底考试（英语）-教学考试网河南省豫南九校2012届高三上学期第一次摸底考试（英语）-教学考试网河南省豫南九校2012届高三上学期第一次摸底考试（英语）-教学考试网
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豫南招聘网.wps
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河南省豫南九校2012届高三第一次联考.语文试题(兴化语文网+制作).pdf
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2015年河南省豫南六市 - 信阳基础教育科研网.doc
- 2015年河南省豫南六市 - 信阳基础教育科研网
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企业建立培训体系的现况与趋势《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 核心能力是Competing for the Future的关键因素(Gary Hamel)，核心职能是平衡计分卡(Balanced Scorecard)中的领先指标。企业改造之目的在于建立核心能力进而创造竞争优势，企业应面对环境的3C挑战。为了落实人才开发流程，确保人才开发质量，企业永续经营，应以人才为本建立培训体系。在建立培训体系前，要有正确的人才培育理念，获得公司政策及高阶主管支持，并专设教育培训单位执行及推动。而后根据员工所在职务设定培训蓝图，建立课程体系，还要设定员工学习计划。
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培训规划(Plan)第四步:培训管理流程设计《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 在培训开始前先对主管需求进行访谈，行为风格测评，管理能力评量，再设计课程教案，在课前开训典礼。在学程中流程可分为：单元主题学习，讲师观察反馈，学员问卷调查，学习电子报发送，平台学习管理。学程后，可以拟定行动计划，上司核准执行，运用成果发表，结训典礼表扬，评估建议报告。选择聘用合适的讲师需要注意讲师对课程主题之专业成熟度，教学技巧与口才表达。经验年资，业界风评，人际沟通与敬业态度。与讲师沟通的注意事，协助其了解企业文化与主管要求，共同合作对培训需求加以掌握。除此以外，良好的训练课程需要搭配合宜的训练场地，才能有相得益彰的效果。
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