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走出部门培训管理中几个误区
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走出部门培训管理中几个误区
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走出部门培训管理中几个误区
(管理范文)
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F-09EVRL;这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的管理参考范文文档。正文共2,701字,word格式文档。内容摘要:培训课程越多越好,参加人员多多益善,忽视培训的组织工作,培训效果就是学员满意度高,每天培训时间越长越好,为培训而培训,没有课程目标,课程结束,培训也结束了。
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走出部门培训管理中几个误区
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走出部门培训管理中几个误区
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