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F-0K50UU；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文文档。正文共2,418字，word格式文档。内容摘要：前厅部实习生管理的现状，独立工作机会多，但实习生心理素质的稳定性不高，学生管理的主体迷失，实习生的诉求管道不明，人文关怀缺失，实习生的要求得不到足够重视，少数饭店管理松散，实习生知识水平提升有限，高星级饭店前厅部实习生管理中出现的问题，多头管理，层级过多造成信息沟通不畅，人文关怀缺失诱发心理问题，基层领导管理水平有限，人员流动率高，但实习生获得优质岗位的机会较少，岗前培训偏少，交叉培训流于形式。
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