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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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部门整体支出绩效评价指标表.doc
部门整体支出绩效评价指标表
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部门整体支出绩效评价指标表.doc
部门整体支出绩效评价指标表一级指标 分值 二级指标 分值 三级 指标 分值 评价标准 指标说明 得分 投入 15 绩效目标 15 在职人员控制率 以100%为标准。在职人员控制率100%，计5分；每超
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部门整体支出绩效评价指标表.doc
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附件1部门整体支出绩效评价指标表.doc
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部门整体支出绩效评价指标评分表.doc
部门整体支出绩效评价指标评分表
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部门整体支出绩效评价指标评分表.pdf
指标说明评分标准一级指二级指标三级指标名称权重(%)名称权重(%)名称权重(%) 1.部门预算编制、分配符合本部门职责、符合区委区政府方针政策和工作要求 2.部门预算资金能根据年度工作重点，在不同项目
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部门整体支出绩效评价指标体系评分表.xls
1/2一级指标二级指标三级指标评分标准 得分指标名称指标解释说明12255052.941.075583海南省人民政府政务服务中心2015年度部门整体支出绩效评价指标评分表投入（15）目标设定（5）职责
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附件1部门整体支出绩效评价指标评分表.pdf
附件1部门整体支出绩效评价指标评分表一级指标二级指标分值三级指标分值评价标准备注得分投入预算配置19财政供养人员控制率1以 100%为标准。在职人员控制率100%，计 分；每超过一个百分点扣0.1 分
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部门整体支出绩效评价指标体系及评分表.pdf
部门整体支出绩效评价指标体系及评分表部门（单位）名称：瑞丽市人民政府农业局评价年度：2017年一级指标二级指标 三级指标 分值 指标解释及说明 评分说明评价得分投入目标设定（5）目标合理性 2部门（单
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部门整体支出绩效评价指标自评打分表.docx
部门整体支出绩效评价指标自评打分表
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