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财务部门绩效考核
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附件：大唐XXX 发电有限责任公司 综合考核标准 总则1.1 主题内容 为规范公司考核工作，制定本标准。 本标准规定了公司的奖惩原则、奖惩职责、奖惩内容等。 1.2 适用范围 本标准适用于公司（含华电
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经济学家认为，推动企业管理创新的关键是建立和健全科学规范的考核体系、完善与考核相配套的分配体系。我们也深有同感，“评价”和“分配”是企业管理中的热点问题，同时也是难点问题。他的完善与否、内部的一致性是影响管理效率和员工积极性的关键。企业的考核工作，我们不能简单地把他当作一件独立的和简单的技术工作，他本身就融合了企业的文化和战略，其有效运用，还须与企业管理的其他策略和政策结合起来，取得时间上、空间上和员工之间内部的一致性，才能有的放矢，发挥积极的作用。
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