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酒店餐饮管理实务
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人事部总结与计划.ppt
2012,我们可以做的更好!2011年工作总结 2012年工作计划 招聘与人才引进 培训与拓展训练 员工关系 薪酬与绩效考核 基本人资数据 人资基础 招聘管理 培训拓展 薪酬绩效 员工关系 74%26
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公司人事部工作总结及计划.doc
公司人事部工作总结及计划一、20年人事部工作总结(一)员工招聘1、年度招聘结果20年底公司共有员工XXX人，20年底XXX人，全年净增XX人。20年招入新员工XX人，其中XX名工人，XX名管理人员或业
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行政人事部年度工作总结及工作计划.pdf
划33333333月月月月月月月月 44444444日日日日 日日日日 2月月月月月月月月 1日日日日日日日日行
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五星级酒店行政人事部经理PPT述职报告.ppt
各位领导、各位同事： 早上好！ 本人***于2005年11月17日加入****分公司，自入职至06年8月1日一直担任分公司行政人事部副经理职务，后经半年度的360度考核，被总公司正式任命为行政人事部经理。 本人多年五星级酒店人力资源工作经验，助理人力资源管理师的专业资格，敬业负责任的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持，使我工作起来颇为顺畅。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我就以下四个方面进行述职，请公司领导及各位同事给予指正。 提纲： ※ 06年做了哪些工作 ※ 对工作的感悟及对自身的评价 ※ 工作中的问题 ※ 07年的工作思路
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行政人事部培训计划.doc
行政人事部培训计划行政人事部培训计划行政人事部培训计划
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行政人事部年度工作计划(PPT_25页).ppt
录配合公司2011年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2011年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划:行政管理类工作行政管理类工作人力资源类工作 人力资源类工作第一
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酒店行政人事部2010年年终总结及2011年工作计划..doc
2010年年终工作总结及2011 年工作计划 第一部分行政工作总结 1、考勤管理---3 2、档案管理---
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行政人事部2013年年度工作计划.ppt
配合公司2013年度营销目标的实现，加强人力资源工作的计划性，根据公司2013年各系统的发展计划和经营目标，行政人事部制定了下年度计划:行政管理类工作 行政管理类工作 人力资源类工作 人力资源类工作
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行政人事部长(经理)绩效考核表.xls
行政人事部长（经理）考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
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行政人事部工作计划/工作总结.doc
根据各部门2009年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2009 年度的工作，全面推行目标管理 一、人事部分 1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个
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