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酒店年休假制度(实用应用文).doc
Doc-96P4MN；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共942字，word格式文档。内容摘要：年休假享受对象，年休假时间，年休假待遇，年休假期间，员工在年休假期间的月度工作考核，休假安排，酒店根据实际情况，部门内主管及以上管理人员根据部门工作安排实行轮流休年假制，其他规定，工作年限按员工入职之日起算，年休假期间如遇法定节假日，节假日不计算在年休假天数内，员工可以用年休假时间抵消病假、事假天数，员工申请休假原则上需提前半个月办理申请手续，附则。
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酒店员工年休假的制度是什么.pdf
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酒店员工年休假的制度是什么(实用应用文).doc
Doc-13S0RZ；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文参考范文。正文共1,873字，word格式文档。内容摘要：第一条 为了维护职工休息休假权利，第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，职工请事假累计20天以上
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