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三一重工薪酬管理手册.doc
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中联重科岗位、职级、薪酬设置表.doc
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中联重科事业部绩效评价体系研究@萍乡弘源煤化工有限公司绩效考核及薪酬管理研究.pdf
- 中南大学硕士学位论文中联重科事业部绩效评价体系研究姓名：唐少芳申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：韩庆兰20090501摘要随着现代企业制度的逐步建立，企业绩效评价越来越受到重视。长沙中联重工科
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三一重工薪酬设计方案.doc
- 2第一章薪酬体系 3第二章 薪酬结构 4第三章 年薪制 7第四章 结构工资制 8第五章 计件工资制 10第六章 固定工资制 13第七章 工资定级与调整 14第八章 工资特区 16第九章 其他 17第十
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2014年度会计人员继续教育《企业会计准则第9号--职工薪酬》重难点、热点问题解读.doc
- 2014年度会计人员继续教育《企业会计准则第9号——职工薪酬》重难点、热点问题解读会计,帮助,继续教育,号——,2014年
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薪酬因素的相对权重.doc
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中联重科营销系统薪酬激励方案2.doc
- 一、基本原则1、体现公司规模利润扩张战略的原则 2、满足市场细分、扩大市场覆盖面的原则 3、满足计算简化、提高激励透明度的原则 4、体现与企业规模化扩张相适应的充分激励的原则 二、核心措施 销售体系的
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某重科岗位、职级、薪酬设置表.doc
- 某重科岗位、职级、薪酬设置表
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百度与三一重工薪酬管理和绩效管理体系比较.ppt
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向豆丁求助：有没有重酬?
