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PAGE103 ，《比较制度分析》讲义，第五讲从语言特征看西方法理社会和中国礼俗社会 第五讲从语言特征看西方近现代社会的法理社会 洪堡特（Wilhelm von Humbodt，1836，中译本：52
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2005年10月中国联通内控制度设计—内控文档编写2一、流程文档内容及关系二、流程文档的基本要求三、试点阶段流程文档常见问题四、问题与解答目录3一、流程文档内容及关系流程文档是记录流程内容、评价控制设
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人事奖励与处分管理制度 总则 为维护公司劳动纪律和各项制度的有效贯彻执行，保障公司工作的正常进行，特制定本制度。 本制度涉及的人事奖励和处分不包括因绩效考评引起的奖励和惩罚。有关因绩效考评导致的奖励和惩罚参见《绩效考核制度》和《薪酬管理制度》。 人事奖励 奖励分为：三等奖、二等奖、一等奖三种。 员工有下列情形之一者，予以三等奖： 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑； 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者； 工作勤奋，超额完成工作任务者，被评为优秀员工者； 连续两年绩效考核优秀者。 员工有下列情形之一者
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安全创新项目制度安全创新是企业发展进步的源泉和动力，只有坚持安全创新才能实现本质安全、才能不断提高经济效益。为了鼓励职工在生产过程中多谋新思路、多出好注意、多用金点子来保证人员的素质不断提高，物的质量
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一、为保障我矿安全生产投入的有效落实，不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。二、安全技术措施，是指煤矿为改善工人劳动条件、解决事故隐患、防止
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