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中铝洛阳铜业有限公司前言管理的规则是先有行为标准,后有执行行为。也就是要达到事事有章可循,就要让管理行为用规章制度说话,用规章制度管理行为。只有这样才能保证执行正确、执行有序和执行有效。为持续改进职业
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中铝洛阳铜业有限公司铜板带厂环境和职健康安全工作手册.doc
日期:2007年6月30 审核:王宝忠日期:2007年 批准:秦光文日期:2007年 受控号:受控印章: 发布日期:2007-07-19实施日期:2007-08-01 二、公司环境和职业健康安全管理目
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哈尔滨松江铜业集团有限公司地下矿山安全管理研究--优秀毕论文 可复制黏贴.pdf
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中铝洛阳铜业有限公司铜板带厂环境和职健康安全工作手册.doc
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精艺万希铜业有限公司6S推行手册(DOC 20).doc
提起6s,首先要从5s谈起。5S最早起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。5S是日式企业独特的一种管理办法。1955年,日本5S的宣传口号为“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,当时只推行了前2S,其目的仅为了确保作业空间和安全,后因生产控制和质量控制的需要而逐步提出后续的3S,即“清扫”、“清洁”、“素养”,从而使其应用空间及适用范围进一步拓展。1986年,首部5S著作问世,从而对整个现场管理模式起到了巨大的冲击作用,并由此掀起5S热潮。日式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为工厂管理的一股新潮流。根据企业进一步发展的需要,有的公司在原来5S的基础上又增加了节约(Save)及安全(Safety)这两个要素,形成了“7S";也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持(Shikoku),形成了“10S".但是万变不离其宗,所谓“7S"、“10S"都是从“5S"里衍生出来的。为保证6S活动推展顺利,让全员确切了解6S的涵义、目的、作用、推行步骤¬﹑要领及技巧,公司特组织编写及发行《6S推行手册》,期望公司员工能认真学习,善于领会,规范自己的工作行为。促使公司的6S活动由形式化→行事化→习惯化。以达公司“持续进步,永续经营”的最高宗旨。
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南通敦雄铜业有限公司较大危险因素辨识与防范指导手册.doc
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中铝洛阳铜业有限公司铜板带厂环境和职健康安全工作手册.pdf
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