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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
公司薪酬体系设计方法汇集
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计[最牛员工激励理论].ppt
关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计[最牛员工激励理论]
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计.ppt
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东兴铝业公司薪酬体系再设计.doc
随着以人力资本和知识资本为核心的知识经济时代的来临，人力资本成了人
类财富和经济进步的源泉，一切知识、科技、信息无不以人为载体，人是生产力
诸要素中最重要的要素，在企业管理领域，人己成为实现企业战略目标的一个非
常重要的因素，人力资源管理水平的高低逐渐成为企业能否建立和保持竞争优势
的关键。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，科学的薪酬体系，恰似企业
发展的推进器，能激发员工的积极性、吸引和留住优秀人才，从而有利于提高企
业绩效，实现企业的发展目标。而薪酬体系设计则是整个薪酬管理的骨骼，以此
为基础展开企业的薪酬管理工作。
薪酬方案本身没有好坏之分，也并不存在一个十全十美的方案，做好薪酬方
案设计实际上就是在具体环境中，选择最适合企业实际的方案。本文在运用现代
薪酬设计相关理论和充分调研东兴铝业公司人力资源管理状况的基础上，剖析了
公司人力资源管理特别是薪酬管理中存在的问题，通过工作分析、岗位评价、薪
酬调查等科学的方法，并结合企业的实际情况，设计了一套新的适合公司发展现
状的薪酬体系，以解决公司目前在薪酬管理中存在的问题。同时，也希望能为类
似东兴铝业公司的其它公司提供具有借鉴意义的薪酬方案。
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青海省某铝业公司薪酬体系优化.pdf
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��于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
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铝业公司薪酬体系分析.doc
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
270艾森哲中国铝业薪酬设计咨询方案
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中国铝业上市公司薪酬激励体系设计.pptx
中国铝业上市公司薪酬激励体系设计中国铝业上市公司薪酬激励体系设计中国铝业上市公司薪酬激励体系设计
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中国铝业上市公司总体薪酬激励体系.ppt
中国铝业上市公司总体薪酬激励体系
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