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劳动合同法论文:劳动合同法 无固定期限劳动合同 问题 完善.doc
劳动合同法论文：劳动合同法无固定期限劳动合同 问题 完善【中文摘要】无固定期限劳动合同作为我国《劳动合同法》规定的三大合同形式之一,其在保护劳动者权益、建立稳定的劳动关系方面具有重要作用。《劳动合同法
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劳动就业问题论文农村劳动力转移论文.doc
劳动就业问题论文农村劳动力转移论文浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策 摘要：近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人。目前全国的劳动力资源数量已高达8 亿多。到2030 年左右，
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_劳动合同法_实施中遇到的困境_以未签书面劳动合同问题和劳务派遣问题为例.pdf
68劳动合同法 实施中遇到的困境 以未签书面劳动合同问题和劳务派遣问题为例2008年1月 1日实施的 劳动合同法 以其更全面、更系统的规定填补了劳动争议类案件审理的众多空白。自 劳动合同法 实施以来,
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劳动合同签订问题与对策论文.doc
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劳动权益问题研究.txt
摘要：构建和谐社会要求妥善协调利益关系，在劳动力市场上具体表现就是保障劳动者合法权益。一部关系到劳动者权益的重要法律《中华人民共和国劳动合同法》已自2008年1月1 日起施行。在此背景下，根据劳动关系
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情感劳动问题研究.docx
内容摘要情感劳动是个体为了组织目标而调整感受与表达情感的历程 文章比较了情感劳动的内涵结构 、测量方法 、影响因素 、作用机制及效果 ，并指出了未来的研究方向 情感劳动表面扮演 深度扮演 测量 中介效
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劳动法学问题及答案.doc
资格考试是现代人事管理系统中的一类考试。
资格可按评价机制分为水平资格和使用（或执业）资格。水平资格主要表明获有资格者的学识水平、能力和发展的可能性；而使用资格的含义仅只你进入这个行业的入门认证的，这一考试一般比较简单的，但也很重要的，你只有考取这个你才能从事这一项工作的。使用资格有时限性，不能终身拥有，故要求执业者不断的通过新标准的考核来保证其执业水平。
　目前，我国的资格考试有三类：专业技术职务任职资格考试、专业技术人员执业资格考试及与职称有关的专项考试。通过执业资格考试获得的资格证书，所认可的是使用资格。
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劳动保障监察问题解答.doc
劳动保障监察问题解答一,劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围是什么 (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; ...
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劳动合同法律问题研究.pdf
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劳动合同解除问题研究.doc
劳动合同解除问题研究
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