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《
劳动
合同法》重点法条与
劳动
报酬
问题
解析(陈斯毅)
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主讲人:陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年8月25日•劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过,将于明年1月1日起实施。
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合同解除论文:《
劳动
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劳动
合同解除
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的浅论
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劳动合同法论文劳动合同解除论文:《劳动合同法》中关于劳动合同解除问题的浅论摘要在实际生活中,《劳动合同法》的实施,特别是劳动合同解除过程中的实施,可以说直接关系到劳动者的基本生活,也关系到用人单位的用
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《
劳动
合同法》对工资
问题
的若干规定
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海量管理资源免费下载:管理资源吧()••劳动合同法 劳动合同法‣ 对工资对工资问题的若干规定 问题的若干规定 主讲人:陈斯毅 主讲人:陈斯毅 广东省政府特约研究
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劳动
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劳动合同法论文:劳动合同法无固定期限劳动合同 问题 完善【中文摘要】无固定期限劳动合同作为我国《劳动合同法》规定的三大合同形式之一,其在保护劳动者权益、建立稳定的劳动关系方面具有重要作用。《劳动合同法
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劳动
合同法热点
问题
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《
劳动
合同法》实施中的焦点难点
问题
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《劳动合同法》实施中的焦点难点问题劳动保障部劳动工资所孙群义。2007年8月第一部分:背景劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。企业人力资
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《中华人民共和国
劳动
合同法》重点内容及
劳动
法律实践中的典型
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第二条第二条 中华人民共和国境内的企业、个体 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下 经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者 称用人单位)与劳动者建立劳动
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课程内容课程内容• 劳动合同法的立法宗旨• 劳动合同的订立• 劳动合同的解除第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法
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