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六(下)教材解读(陈群华).ppt
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泰康人形象(陈群华).ppt
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培训说明会(陈群华).ppt
适应公司快速发展的需要,结 合“八闽英才”系列培训计划,培 养认同泰康理念、了解寿险营销和 职场训练、能够传承泰康营销模式 的营销主管队伍,成为推动分公司 业务发展的中坚力量及储备干部力 量。。2004年是泰康人寿福州分公司“同心烁金,再度创业”的一 年,在总经理室的领导下,凭借公司全体人员的共同努力,我们 将越上新的业务和管理平台。根据公司发展的规划,营销业务团 队的成长将是今年工作关键的一环;为了加强各级业务主管的经 营管理能力,同时贯侧 “全省一盘棋,支持营销发展”的培训主 题,2004年全年培训部将推出以“八闽英才”为主题的系列主管 研修培训,从培训的角度结合业务的发展以最大的支持。 “八闽英才”2004年全省业务主管研修培训涉及营销服务部 经理、营业部经理及业务主任各个层级,相关培训课程将结合各 阶段的经营主题及团队发展状况陆续展开。本次培训跨越全年, 每次培训都将设定相应的参训条件,并将在培训后根据实际经营 状况的改变及业务指标评选“优秀学员”,评选的“优秀学员” 将在下一轮的培训中给予奖励,对于全年度的“优秀学员”,培 训部将在年终给予特别奖励,希望各机构给予积极的支持及配合。。主任培训的重大意义。? 行业中口碑最好的主任培训班。责任与使命。培训目标。培训过程。培训的整个过程都是学 习和训练的过程。学习的过程。讲。听。想。做。习惯。创新。形成一个良好的循环图。悟 化 运 用 透 化 变 化。成长的心态。你现在优不优秀并不重要,重要的是 你进步的速度 你今天不是跟别人比,而是跟自己比。? 脚踏实地、做行业一流, 拼搏进取、创泰康伟业。? 自身价值的实现。健康的生活方式 -心理健康、身体健康。团队精神。合理的是训练 不合理的是磨练。团队的每一份子都需要。相互肯定,相互肯定的团队。亦愈能激发其潜能。。? 培训基地介绍。? 学员手册介绍。? 生活事项。学员收获。?具备

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