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[管理学]非人事主管00人力资源管理.ppt
o45[管理学]非人事主管00人力资源管理/>
非人事主管的 人力資源管理<br /> 參考資料：非HR主管的人力資源管理 主管的人力資源管理 如何評量人力資源部門<br />
非HR主管的人力資源管理 主管的人力資源管理<br /> 課程綱要： 一.前言 二.人力資源管理的定義與功能 三.人力資源管理的歷史演進 四.人力資源管理人員的主要任務與挑戰 五.各部門與人力資源單位的關係 六.各部門如何做好人力資源管理的工作 七.各部門主管在執行人力資源管理工作 之順利與困難的因素 八.結語<br />
一. 前言<br />
主管的工作 ?<br />
人<br />
事<br />
人力資源的管理區分<br /> 人事管理<br /> 法令 規章 系統<br />
人員管理<br /> 紀律 安全 績效 向心力<br />
人力資源工作的善循環<br /> 讓顧客滿意<br />
獲取價值 员工的滿意 员工的滿意 股东的滿意 股东的滿意<br />
主管的考驗<br /> 人的事情若處理好<br />
上班是彩色的<br /> 人的事情若處理不好<br />
上班是黑白的<br />
二.人力資源管理的定義與功能 人力資源管理的定義與功能<br /> 定義1. 人力資源管理係指企業組織面對其經營環境，對 其內部人員的取得、維持、發展與運用，以適量 適任與適才適所的原則，藉由規劃、組織、用人、 領導與控制的適當管理措施，並配合其他管理行 為，追求企業永續生存與發展的目標。 定義2. 將人及組織結合在一起的過程，達成兩者的目標； 也就是將環境、組織、工作、個人，以和諧及有 效率地，<a name="page"></a>
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非人事主管00人力资源管理.ppt
非人事主管00人力资源管理00八,００八
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