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第一篇人事制度管理员工招聘录用及管理流程一、招录用的原则1.公司经营发展实际需要，招聘最适合的人员；2.员工被聘用和晋升机会均等，工作表现是被聘用及晋升的最主要依据。二、员工的招聘1、用人部门申请。由
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第一章总经理办公室管理制度 负责监督公司各部门员工劳动纪律工作，定期或不定期抽查公司各部门劳动纪律执行情况。10、负责公司百分制考核检查工作，定期统计百分制考核得分情况。 11、严格遵守《劳动法》、地
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主要内容：
总裁 4
副总裁 5
执行总裁 6
总裁助理 7
财务管理部 8
1核算管理中心 9
2财务管理中心 10
3资金结算中心 10
4证券管理中心 11
5 营销财务管理中心 12
运营保障部 13
1内部审计中心 14
2营销监审中心 16
3法律事务中心 17
4安全保卫中心 19
行政管理部 22
1行政办公室 23
2秘书处 24
3后勤处 25
人力资源部 26
1人事调配处 27
2薪资管理处 29
3培训处 30
4上海人力资源中心 31
总裁办 33
投资发展部 38
信息化管理部 39
研发事业部 40
1项目管理中心 41
2产品开发中心 42
3产品研究中心 43
4档案管理员 43
采购事业部 45
1计划商管中心 46
2采购中心 47
3物流中心 47
制造事业部 49
1计划调度中心 50
2技术管理中心 51
3设备管理中心 52
4工程处 54
5动力能源车间 54
6前处理车间 55
7提取车间 55
8蜜丸车间 55
9口服液车间 55
10固体车间 56
11各生产车间职责权限 56
12上海XX制药公司 56
质量管理部 57
1质量保证处 58
2质量控制处 59
OTC营销部 60
1销售部 61
2市场部 64
处方药营销部 68
基建中心 70...
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第一章员工工作行为规范 第二章会议管理制度 第三章公文处理规则 10第四章 档案管理制度 15第五章 保密工作制度 18第六章 办公用品采购、管理制度.........................
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