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当团队的老板还是领袖-团队组织.doc
当团队的老板还是领袖-团队组织_2357 ...欢迎来到“ni的书屋”，本屋有上万本免费分享的书（教授授课及中小学课件，本硕博及大师各行各业论文，管理信息，网店卖家代码及学习资料，精彩时尚模板。。。），欢迎前来浏览和下载！！我们会真诚为您服务！
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领袖风采活动流程[团队游戏].doc
领袖风采活动流程[ 团 队游戏]领袖风采
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领袖之道、团队复制圈奍短信1.txt
长沙分公司荣斌精心整理：建议每天上午发一条，下午发一条，连续圈奍一个星期。团队复制圈奍短信 1、21 世纪的今天，任何人要想获得大成功，一定靠团队合作，优势互补。一个人 100%的 努力永远比不上 1
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精神领袖与团队管理企业管理沟通的思考.pdf
又如，当我们在商品采购价格或采购质量上与供应商发生矛盾时，应该怎么办呢？如果我们采用“矛盾思维”来思考问题，解决办法就只有两个：要么是供应商必须完全接受我们提出的要求；如果供应商不接受我们的要求，我们则与其断绝业务关系，另找新供应商。这势必使企业经常要花费相当多的力气去寻找新的供应商，加大了企业的成本。但如果我们采用的是“分歧思维”而不是“矛盾思维”，则问题的解决就有新的契机：首先，我们认为，我们和供应商之间只是在商品采购价格或质量出现了分歧，然后，我们将与供应商进行管理沟通，帮助供应商检查该商品所有的价值链环节，研究分歧产生的原因何在，寻找在降低商品采购价格或提高质量的同时保证供应商利益的各种可能性，协助供应商一起解决存在的问题，尽量缩小双方要求的差距，最终达成共识，继续合作，以保持我方供应链的成本、质量与渠道稳定。如各种努力之后，双方还是没法达成共识，亦即分歧太大，我们也没有必要从此成为仇敌，而是友好地分手，相约等待下一次合作――“再回首”的机会。
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精神领袖与团队管理-管理沟通的思考..doc
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2023年整理创世纪未来商业领袖峰会团队信息采集表1.doc
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领袖风采 团队精英训练营.doc
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领袖团队课程心得总结.docx
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创业团队领袖注意的12军规.doc
创业团队领袖注意的12军规====经济学，经济管理，方案策划，方案书，创业策划，风险投资，这篇文章是精品，极品，经典，是我收藏多年的好文章！！！
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领袖风暴-成功领袖和团队必经的五重关.doc
领袖风暴-成功领袖和团队必经的五重关 ... 版权为原作者所有！ 领袖风暴-成功领袖和团队必经的五重关 领袖风暴-成功领袖和团队必经的五重关 课程以解决实际问题为第一原则，侧重方法、工具，针对企业常见的管理现象和团队的瓶颈问题讲出了具体的解决方案。课程精髓已有上百家企业得到很好的应用和明显的效果.课程讲究的方法直关,实用,灵活,操作性简单,只要按课程中的技巧方法加以持续的应用,让领袖和企业团队从优秀到卓越. 课程内容为战略决策，卓越领导力，营销，生产，人力资源，财务，物流，研发等职能,它分别从决策层、领导层、执行层、操作层等多
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