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[经济/管理]马云教典之保持团队的激情.doc
u8n[经济/管理]马云教典之保持团队的激情/>
马云教典之保持团队的激情 保持团队的激情<br /> "团队"这个词感觉是近几年才喊出来的，而且喊声很大，但这不等于说"团队" 是这个时代的产物。其实，古往今来一直就存在，人们都知道常胜将军赵子龙， 他为何能常胜，我们静静想一下，比他勇猛的，比他聪明的皆有，他能战，无人 否认事实本来如此，可古有"寡不敌众"之说，显然他也不是"神"，他的胜利其实 源于他的"团队"。这样的例子很多，因为这都是不争的事实。有人的地方都有" 团队"，但仅有"团队"不一定可以成为"常胜将军"。<br />
商场如战场，保持"团队"的激情和步调的一致非常重要。激情是影响企业可 持续发展一个重要方面，是宝贵的财富。没有激情，企业就会失去商机，失去原 创动力。作为一个"团队"，如果没有激情，人心也就散了。散了人心的"团队" 就不可称为"团队"了，更无竞争力可言。当今市场的竞争，很多时候表现为资本 的拼杀，这使人容易忽视拼杀在各自战场上的"团队"，它就像树的根，再茂盛的 枝叶也源于根。<br />
老公司也好，刚刚创业的新公司也罢，在团队建设时都应注意激发团队的激 情，只有把团队的激情激发出来，才能使团队得到更加持久稳定的发展，使团队 壮大起来。<br />
首先，一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有员工在<a name="page"></a>
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<br/>
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本课件主要学习托物寓意的写法；理解伯乐与千里马的寓意以及二者之间的关系；理解文章阐明的深刻道理，体会作者怀才不遇的怨愤之情。
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