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- Doc-95MRDV；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,565字，word格式文档。内容摘要：无故不及时组织班前班后会，无故不及时组织参加周四，五例会，每缺1人扣工长20元，对班中发生的生产事故不真实记录及瞒报的扣50元，记录错误、不及时每次扣20元/次，不及时传达上级的通知、文件的每次扣20元/次，生产状态下高炉值班室内无人，每次扣10元，违章操作、违章指挥如未造成事故的视情节扣50-200元，下属岗位私自滞留无关人员，做与工作无关的事，凡所辖岗不执行班组长正常分配任务，未经工长允许，私自改动装料制度，布料参数，扣20元，卷扬工变料不记、虚假记录扣50元，由于操作失误，造成料坑撒料，炉顶漫料、喷料，扣20元-100元，由于操作不当，造成高炉亏料线，扣20元，卷扬仪表显示数据与设定数据
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