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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度.pdf
黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度
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高管薪酬激励与慈善基金会捐赠收入提升.pdf
硕士学位论文（学术学位）高管薪酬激励与 慈善基金会捐赠收入提升 学位申请人：谷天翼 指导教师：张琨 副教授 学科专业：理论经济学 学位类别：经济学硕士 培养学院：商学院 答辩日期：二〇二三年五月 中图
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制度集锦300个薪酬福利慈善基金设置及管理办法(实用应用文).doc
Doc-98AV7P；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共794字，word格式文档。内容摘要：本公司为促进社会互助风气，基金的来源：按月由本公司营业总额中，提取1‰数额，基金的保管：每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，基金的运用，济授对象及其条件，孤寡老幼、身世怜悯、无以维生者，遭受天灾人祸，短期内无法维生者，社会舆论呼吁救助者，其他可值济援者，原则，为贯彻默默行善的美德，为避免受施者对本基金的长期依赖，故救济对象应逐月更换，来函、来电或登门来募者，方式，凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象，各单位将捐献人员造成名册，除平日外，为贯彻本基金的基本精神，当月份基金经捐助后还有余额时，每月的捐助金额，本基金不得擅自移作其他用途，各单位员工对本办法各
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管理制度集锦[共350个]薪酬福利慈善基金设置及管理办法.doc
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公益法人董事薪酬控制研究【示范文本可编辑】慈善基金会管理人员薪酬.docx
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公益慈善类社会组织从业人员薪酬现状-中国慈善联合会.doc
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中国慈善组织薪酬问题研究.pdf
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慈善超市管理制度(薪酬管理资料).doc
Doc-9JNPNC；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共996字，word格式文档。内容摘要：款物接收，款物管理，发放范围，领取办法，物资接收，接收的物质主要以日常生活用品、新物质为主，捐赠者捐赠的旧物品至少要有使用价值，使用价值衣物目前暂不接收，慈善超市不接收药品、保健品，捐赠人定向捐赠的，必须尊重捐赠人的意愿，并签订定向捐赠协议书，物资管理，认证做好物质接收、登记工作，对需消毒的物品严格
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美国慈善从业人员薪酬制度启示.doc
美国慈善从业人员薪酬制度启示
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美国慈善从业人员薪酬制度启示.docx
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