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龙湖企业发展研究.pdf
电话：010-58677851聚焦区域战略，取得良好的市场成效：2007 年龙湖集团突破100 亿的销售总额中，其中有30 亿是来自北京两个项目的销售额。2008 年，北京龙湖实现销售 43.8 亿元
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解析龙湖发展之道.doc
——战略做先导、产品模块化、多业态发展、管理为基石凭借“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，龙湖成立十几年来，稳健经营，精细运作，赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。2005 年底，蓄
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解析龙湖发展之道--战略做先导、产品模块化、多业态发展、管理为基石.pdf
解析龙湖发展之道——战略做先导、产品模块化、多业态发展、管理为基石
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龙湖地产发展战略分析.doc
龙湖地产发展战略分析龙湖地产自创建以来，就开始了立足于重庆，以中心城市包围区域板块的全国性 布局。2007 年正式进入上海，基本完成了以上海为核心的长三角区域中心城市布局。 2007 年在北京第一个项
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2019龙湖发展路径与管理模式ppt课件.ppt
2019龙湖发展路径与管理模式ppt课件
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2013龙湖商业地产发展及代表项目案例研究114P.pdf
录龙湖概况一龙湖商业地产发展 三龙湖代表性商业地产案例 四1、龙湖发展历程2、龙湖发展战略嘉盛地产2013年06月1、龙湖发展历程龙湖概况 一嘉盛地产2013年06月龙湖发展历程：概况 龙湖地产有限公
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2011年 龙湖发展路径与管理模式.ppt
2011年 龙湖发展路径与管理模式
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2011龙湖发展路径与管理模式128p.ppt
2011龙湖发展路径与管理模式128p2011龙湖发展路径与管理模式128p2011龙湖发展路径与管理模式128p
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2011龙湖发展路径与管理模式(创宇) 216P.ppt
2011龙湖发展路径与管理模式(创宇) 216P2011龙湖发展路径与管理模式(创宇) 216P2011龙湖发展路径与管理模式(创宇) 216P
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龙湖-龙湖培训发展体系.ppt
（作为人员管理技巧培训的预备内容）。本部分内容的目的。培训之后，参训者应了解 ? ? 什么是培训发展体系 高效培训发展体系有什么特征。?。龙湖培训发展体系的主要模块。关键词：。培训发展策略；职业等级体系；。工作及发展计划；培训课程体系；等。内容。一．培训发展体系的定义。① ② 培训发展组织保障 职业等级及关键职业路径设计框架。③。关键发展政策框架。六．下一步行动。培训发展体系在整个人力资源管理中的位置。3。8。人力 资源 策略。工作分析。4。全面薪酬体系 绩效管理。培训与发展体系 1.职业序列及职业等级 2.晋升轮岗体系 3.培训体系 6 6 1.全面薪酬策略 2.全面薪酬结构 3.高管薪酬福利 4.长期激励保留。公司 战略 规划。组织 结构。企业 文化。素质模型。招聘及人员配置。6。人 力 资 源 组 织 保 障。逻辑顺序。人 力 资 源 管 理 信 息 系 统。9。培训发展体系内部关系示意图（培训是发展的工具，发展是培 训的目的）。? 工作分析。? 职业等级体系 ? 职业发展路径。职业序列及职业等级。? 绩效管理。? 素质模型。? 素质能力评估 ? 工作发展计划 ? 晋升， 轮岗， 继任计划。发展体系。? 招聘。? ? ? ?。培训体系。在岗培训，导师制 课堂培训体系 进修计划 早期发展与入职培训 培训电子系统。培 训 发 展 组 织 保 障。? 全面薪酬。从员工的角度，培训发展始于加入公司的第一天入职培训，贯 穿在整个职业发展周期。人才吸引。人才发展任用保留。职业探索。长期职业发展。投递简历。决定录用。入职。转正。1年。5年。
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