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1990年,渭南市富平县在执法实践中首创了行政执法责任制,随后市政府积极总结富平经验,认真安排部署,立足实际稳步推进,把行政执法责任制工作扩大到了全市各级各类行政机关。近年来,全市各级政府及其部门高度
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[调研报告]29人事局关于开展2007年工作思路和重点工作情况调研汇报.doc
[调研报告]29市人事局关于开展2007年工作思路和重点工作情况调研汇报

市人事局关于开展 2007 年工作思路 2006 年人事工作情况调研汇报材料
2006 年 11 月 16 日

尊敬的刘局长、周主任和张科长: 尊敬的刘局长、周主任和张科长: 下午好!首先热烈欢迎刘局长一行来我区检查指导工 作。下面就我区 2006 年的人事人才工作情况和 2007 年的工 作思路等向各位领导作个简要的汇报。 年重点、 一、2006 年重点、亮点工作完成情况和存在的问题 小康大业,人才为本。今年以来,我局在区委、区政府 的正确领导下,在市人事局的具体指导下,紧紧国围绕全区 经济社会发展大局和区域经济发展的需要,根据新时期人事 人才工作的重点,发挥工作职能,狠抓工作落实,按照科学 人才观的要求加强人才队伍建设,坚持按照提高执政能力的 要求加强公务员队伍建设,以服务干部群众为重点,狠抓制 度建设,以“五个不让”为标准,努力创建高效服务型机关, 取得了职称工作省级先进单位等荣誉称号,在“十一五”开 局之年,为我区人事人才工作打下了良好的基础。 优化人才环境,落实人才会议精神, 1、优化人才环境,落实人才会议精神,人才工作积累 了新经验 今年以来,我们认真贯彻落实中央、省和市人才工作会 议精神,围绕“实施人才强区战略” ,进一步增强抓好人才 工作的责任感和紧迫感,

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