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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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[讲解]中级经济师人力资源实务案例集合.doc
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中级经济师人力资源知识点讲解(4)(实用应用文).doc
Doc-92C42T；本文是“资格或认证考试”中“人力资源管理师”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,024字，word格式文档。内容摘要：第四章战略性人力资源管理，战略性人力资源管理与战略管理，战略性人力资源管理的概念及其内涵，概念：“为了提高一个组织的绩效水平，强调的核心理念，现代人力资源管理被看成“利润中心”，而不是“成本中心，战略匹配/战略契合，目的，贯彻思想，以利润为导向，而不仅仅是以服务为导向，提供培训，战略的三个层次及战略管理的基本模型，战略的三个层次及其相互关系，组织战略/企业战略，竞争战略/经营战略，职能战略，战略管理的基本模型，人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素，人力资源管理可能会导致组织战略的调整，人力资源管理与战略规划和战略执行，人力资源管理与战略规划，战略规划的主要任务，战略规划】旨在使组织内部的优
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向豆丁求助：有没有2014经济师40中级41人力资源讲解?

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