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- F-0GCHZ5；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的书面解除劳动合同样本参考范文文档。正文共11,002字，word格式文档。内容摘要：解除劳动合同的日期为： 年 月 日，方支付 方经济补偿金(违约金) 元，本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，乙方工资发至________年________月为止，甲方确认乙方已完成所有工作交接，劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力，双方放弃其他权益，本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除，本协议一式两份，双方各执一份，甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交，甲方同意在发
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- F-0GMWMN；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的试用期劳动合同模板参考范文文档。正文共13,834字，word格式文档。内容摘要：用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同必须由用人单位（甲方，合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚，乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类，工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种，约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，双方经协商一致后，签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改，合同的类型和期限，第一条 本合同的类型为：____.期限为，有固定期限合同，无固定期限合同，以完成一定工作任务
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