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BSCI保护工人长期目标
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BSCI保护工人长期目标(咨询培训资料).doc
Doc-9SJNBT；本文是管理/人力资源中咨询培训的表格模板参考范文。正文共3,230字，word格式文档。内容摘要：劳工方面，长期目标：无强迫的监狱的契约的或抵债的员工，长期目标：与所有员工依法签订有效劳动合同，长期目标：员工在合理通知工厂前提下，可自由离职，无罚款，长期目标：合理正当雇佣员工，
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社会责任管理体系BSCI程序文件34(保护工人长期目标)(绩效管理资料).doc
Doc-9SJNBZ；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共779字，word格式文档。内容摘要：目的，范围，职责，劳工方面，长期目标：无强迫的监狱的契约的或抵债的员工，长期目标：与所有员工依法签订有效劳动合同，长期目标：员工在合理通知工厂前提下，可自由离职，无罚款，长期目标：合理
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社会责任管理体系BSCI程序文件34(保护工人长期目标)(实用应用文).doc
Doc-99FZVF；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共779字，word格式文档。内容摘要：目的，范围，职责，劳工方面，长期目标：无强迫的/监狱的/契约的或抵债的员工，长期目标：与所有员工依法签订有效劳动合同，长期目标：员工在合理通知工厂前提下，可自由离职，无罚款，长期目标：合理正当雇佣员工，无交押金和抵押身份证等情况，长期目标：满足员工基本需求，如饮用水、洗手间、急救医疗箱等，长期目标：不使用童工（16周岁以下为童工，长期目标：未成年工远离有害工种，次抽查，长期目标：员工知道法定工作时间。
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