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人力资源管理工作中人力规划、员工关系、绩效福利等问题解全方案
专题 人力资源管理工作中人力规划、员工关系、绩效福利等问题解全方案

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社会保险政策解读晶澳太阳能有限公司人力资源部2社会保险培训基本失业保险 二一基本养老保险基本医疗保险 三工伤保险 四生育保险 五晶澳太阳能有限公司人力资源部3 社会保险培训目前公司员工参加的保险包括以
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公司员工福利待遇年度计划表.doc
公司员工福利待遇年度计划表时间活动 月福利 节日安排 季度活动 医药补助 生日礼物第一季度 一月 洗发水 元旦：团体活动 春节：发放糖果 三八：女性员工每人一份礼物 娱乐节目 管理人员：￥200元普通
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公司员工工资福利待遇方案包括二大方面，一是工资，一是其他福利。福利中对员工住宿、饭贴、请假、住房公积金、浮动工资等做了很细化的规定，是一篇适用性很强的福利待遇方案。
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论如何提高公司福利待遇让员工满意.doc
如何提高公司福利待遇让员工满意，高薪虽可以对吸引人才产生快速的冲击力，但是却带有很强的金钱雇佣关系。通过提高员工福利体现企业的人文关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工有为的动力和活力。文章正是从企业提高的餐贴、车贴、房贴、补充养老、带薪休假、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、教育福利方面提出建议着手改善员工业余文化生活，增强员工的归属感，具有很好的借鉴作用。
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员工福利待遇人力资源管理4薪酬福利管理精品.ppt
.docin.com薪酬的基本理论薪酬福利制度薪酬的基本原则和内容 薪酬制度的制定工资管理 岗位评价的方法 薪酬调查 工资奖金调整福利管理 福利总额预算计划 各类保险和住房公积金核算w .docin.
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