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F-8FL2JL;关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文文档。正文共25,229字,word格式文档。内容摘要:班组卓越管理模式的基本理念,的主要内容及实施方法,的实施效果,班组管理十大制度产生的背景,班组管理十大制度的内容,班组管理十大制度的执行,班组十大管理制度的实际效果,推动了班组卓越绩效模式(GPEM)模式落地,推动了公司层面管理工作的落地,年,初步实现了班组的自治,班组自主管理对测量方法的要求,班组自我评价对测量工具的要求,公司层面对班组管理测量工具的要求,传统测量方法存在的困难,是班组管理的复杂性高,班组管理积分体系及设计原则,测量实现绩效的管理过程(过程性原则,测量管理中的重点要素(代表性原则,测量管理中的客观方面(客观性原则,保证班组管理工作能够得到及时反馈(及时性原则,保证积分体系能够
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