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XX公司KPI绩效考核方案.doc
KPI1、客观、公正的评价员工的工作业绩、工作能力和工作表现，肯定和体现员工的价值； 2、帮助公司与部门、员工之间建立一个有效的沟通机制，增进员工之间的交流和理解； 3、提高员工的工作热情、工作积极性
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XX公司营运能力分析.docx
摘要李宁公司在我国的体育用品行业一直处于领先地位，占据着中国体育用品很大的市场份额，然而李宁公司近年来出现很多问题，高库存危机，库存周转率低，应收账款增长不合理，收账周期变长，营运能力降低的现象。营运
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XX公司人事制度(完整版).docx
XXXX有限公司总部人事制度（讨论稿，尚未执行）目 录组织架构及定岗定编 02-05页招聘制度 06-09页考勤制度 10-12页奖惩制度 13-17页薪酬制度 18-22页绩效考核制度 23-25页
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XX公司突发事件应急预案.doc
为确保公司的生产经营安全和提高处置突发 事件的能力，加强突发事件信息报告的规范化建设，建立快 速畅通的突发事件信息报告渠道，确保公司的各项应急措施 能够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的 影响和损失，结合公司实际，特制定本预案。
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XX公司会议纪要模板.doc
XX公司项目会议纪要 会议名称 会议日期 会议时间 会议地点 参会人员请假人员 前次会议待定事项 事项名称 要求完成时间 责任人 是否完成 10本次会议待定事项 事项名称 要求完成时间 责任人
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XX公司企业文化范本.doc
XX公司企业文化范本XX公司企业文化范本XX公司企业文化范本
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XX公司员工年度绩效考核表.doc
某公司员工年度绩效考核表样本。企业的绩效管理是企业人力资源管理体系中极为关键一环,它具体关系到企业战略目标的实现.
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XX公司图书借阅登记表(范本).doc
XXXXXXXXX公司图书借阅登记表序号图书名称 出版发行机构 版次 借阅部门 借阅人 借阅日期 图书管理员 归还日期
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XX公司办公室人员职责分工表.doc
XX公司办公室人员职责分工表 姓名 职务 主要工作 1、在董事会、董事长的领导下，全面负责董事会办公室各项日常工作，负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。2、根据党委办公室工作职责，
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XX公司员工绩效考核方案.doc
XX公司员工绩效考核方案XX公司员工绩效考核方案XX公司员工绩效考核方案
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