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演讲比赛评分表.doc
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Braden评分表.xls
分值项目得分感觉 完全丧失 严重丧失 轻度丧失 未受损害潮湿 持久潮湿 非常潮湿 有时潮湿 很少潮湿活动力 限制卧床 可坐椅子 偶尔行走 经常行走移动力 完全无移动 严重受限 轻度受限 未受限营养 非
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GRACE评分表.doc
GRACE评分表
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管理岗位竞聘评分表.doc
管理岗位竞聘评分表演讲者姓名 现岗位 竞聘岗位 分值得分 面谈 专业知识 （20 对原工作成绩做评价判断20 现场应变能力 （10 面对客户提出的问题做出快速反应10 演讲工作思路 （40 对竞聘岗位
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员工绩效考核评分表.doc
考核要素 考核 指标 姓名 主要工作职责及工作负荷 （45 专业知识和技能 (10 能力和行为(15 工作态度(20 相关方评价(10 合计得分 上级重要 任务 完成情况 (30 本岗位工作 完成情况
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演讲比赛评分表评分标准和评分细则.doc
演讲比赛评分表评分标准和评分细则演讲评分表
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述职报告评分标准与评分表.xls
员工述职报告评价标准评委：述职人： 序号 内容 比例标准分阶评分A(100%-80%) B(80%-60%) C(60%-40%) D(40%-20%) E(20%-0%)1 18%2 12%3 18
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事业单位公开招聘结构化面试评分表.doc
2010年吉林市事业单位公开招聘面试评分表 面试序号： 面试岗位： 综合分析能力 计划组织 协调能力 人际交往的 意识与技巧 语言表达能力 分值25 21-2521-25 12-15 12-15 9-
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社会支持评定量表及评分.doc
由肖水源编制的社会支持评定量表，该量表由10条项目组成，其中包括客观支持（3条），主观支持（4条），支持利用度（3条）三个维度。已在心理学得到广泛的应用。
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招投标评分表.xls
招标编号：编号评委评委 评委 评委 评委合计 平均1 5一、技术部分1技术文件满足招标要求情况 05系统节能方案及技术创新性 07合计得分8 权重得分二、商务部分1 投标人的财务状况、履约能力 0**
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