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l劳动关系、劳动合同讲课创新.doc
l劳动关系、劳动合同讲课创新
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劳动合同法讲座附件劳动保障法律法规讲课提纲 ppt课件.ppt
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《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新.pdf
《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新
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[管理学]劳动关系学-劳动合同法.ppt
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？
某超市招聘了一批非全日制的收银员， 某超市招聘了一批非全日制的收银员，他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点，或者下午5点到晚上9点，每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出： 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出：超市需 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰， 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰，那么超市 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退，也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
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宝应县劳动监察大队讲课劳动监察系列课件.ppt
3劳动监察业务知识学习（一）、《条例》的立法目的 （1）保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施 （2）规范劳动保障监察工作 （3）维护劳动者的合法权益劳动监察业务知识学习 （二）、《条例》的适用范围
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劳动合同法与劳动关系(全面解读,详实的案例解析).ppt
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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劳动关系协调师课件(第二章劳动合同管理).pdf
博士第二章 劳动合同管理 中国人民大学劳动人事学院 博士1.劳动合同的条款 依据《劳动合同法》第l7条的规定，劳动合同的条款可以分为法定必备条款、法定可备条款和协定条款三部分。 第一节 劳动合同的订立
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《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新.pdf
毫‘啦，、分类号：密级：厶单位代码：１０４２２学号：菇办呈硕士学位论文Ｓｈ日，，ｄｏｎ９Ｕｎ，１１＇８厂ＳｉｔｙＭａｓｔｅｒ’ｓ Ｔｈｅｓｉ ｓ论文题目：故秀：艇目五》啬萋下纳歪－业劳乒芙磊管理笔蛳作
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{新劳动合同}劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用市律协讲课.pdf
{新劳动合同}劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用市律协讲课{新劳动合同}劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用市律协讲课{新劳动合同}劳动合同法修正案及司法解释四的理解与适用市律协讲课
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新劳动合同-XXXX劳动合同法实务讲课稿精品.pdf
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